Personeel is vaak de waardevolste asset van een onderneming. Hoe zorg je ervoor dat je werknemers in een goede werkomgeving het beste uit zichzelf halen en zo het bedrijf laten floreren? Wij helpen je daar graag bij. We staan al jaren veel werkgevers bij en adviseren - en waar nodig procederen - over individuele kwesties zoals ontslag en de zieke werknemer tot aan ondernemingsbrede kwesties, zoals cao-problematiek, reorganisaties (met of zonder ontslagen), medezeggenschap, aansprakelijkheid en overgang van onderneming.

Zowel bij het aangaan, tijdens en bij de beëindiging van je dienstverband kunnen er situaties ontstaan waar je als werknemer hulp bij nodig hebt. Wat gebeurt er als mijn manager zegt dat ik niet goed functioneer? Kan ik onder mijn concurrentiebeding uitkomen? Waar heb ik recht op als ik boventallig ben verklaard? Mijn re-integratie verloopt moeizaam; hoe los ik dit op? Wij geven je de antwoorden en begeleiden je in het proces, zodat jij erna weer verder kan.

Als bestuurder heb je een bijzondere positie. Je bent het gezicht van de organisatie, het aanspreekpunt van de Ondernemingsraad/Cliëntenraad en in veel gevallen ook betrokken bij de leiding op de werkvloer. Je positie is ook een stuk complexer en in sommige gevallen kwetsbaarder. Andere regels dan het ‘gewone‘ arbeidsrecht zijn op jou van toepassing. Vraag altijd deskundig advies als het gaat om je arbeidsovereenkomst, beloning of (een dreigend) ontslag.